El de Liderazgo Entre Pares es un método de dialogo y colaboración. Se desarrolla a partir de un proceso de aprendizaje compartido, donde la metodologia de la intervisión (aprendizaje entre pares) se instala como una oportunidad continua de aprender de y con otros.
¿Para quiénes?
- Dueños, directivos, gerentes de empresas y organizaciones (PyMes, hospitales, multinacionales, empresas familiares)
- Docentes de instituciones educativos (universidad, terciaria, secundaria, primera)
- Dirigentes de entes gubernamentales
- Agentes de cambio en ONGs (local e internacional)
Objetivo
Aprender juntos para habilitar y potenciar el desarrollo de liderazgo de cada uno de los integrantes de cada programa.
Cantidad de participantes
Entre 3 y 8
Contenido
En un espacio propicio para el aprendizaje, generando en primer lugar una convivencia desde la confianza, donde se trabaja lo que se define en conjunto como temática de mayor relevancia.
Temas a trabajar
Liderazgo es el eje central a lo largo de cada programa. Dentro del liderazgo hay variedad de temas a trabajar, como ser la comunicación entre los integrantes de un equipo (comunicación interna), cuestiones relacionadas a lo emocional (como ser relaciones conflictivas), liderar con entornos de alta demanda (estrés constante), ordenar lo desordenado, generar visión y propósito común, entre otros sub-temas dentro del liderazgo.
Frecuencia
5 encuentros de 3 horas c/u
Facilitación
Un coach habilitado para facilitar el método Liderazgo Entre Pares.
Resultados
Los resultados que se buscan con la implementación de un Programa de Liderazgo Entre Pares son:
- Abordaje y resolución de las problemáticas principales de los participantes
- Instalar una metodología de auto-gestión del método Liderazgo Entre Pares (sin necesidad de la presencia de un coach facilitador)
Contacto
Si te interesa conocer más o pedir tu presupuesto, escríbeme por mail al info@benjaminzeehandelaar.com.
