La inteligencia emocional habilita habilidades que suman valor dentro de la empresa: modular el propio mundo emocional, gestionar situaciones de conflicto, dar feedback de manera constructiva, entre otros. El nivel de inteligencia emocional de los integrantes de un equipo de trabajo va a determinar su capacidad de generar logros con mayor facilidad.
Metodología
El entrenamiento o la capacitación en empresas requiere un acercamiento funcional para todos los integrantes de un equipo. Cambio real, en términos generales, no se logra en un solo día. Cambio real requiere un proceso en tiempo, cierta frecuencia encuentro, y poner en práctica lo aprendido.
La forma más efectiva de generar aprendizaje y transformación para el conjunto de colaboradores es mediante el modelo Kolb. Si bien el aprendizaje siempre va a depender en una parte de la voluntad del individuo, este modelo implica un porcentaje alto de efectividad la materialización del aprendizaje y el cambio constructivo.
Beneficios
El programa de inteligencia o gestión emocional para empresas aporta:
- Mejoras del clima laboral y espíritu de equipo.
- Potencian la escucha y la comunicación efectiva.
- Proporciona mayor adaptación y creatividad en los procesos de cambio.
- Genera confianza en uno mismo.
- Potencia la motivación para trabajar en pos de un objetivo.
¿Para quiénes?
Es una propuesta que ofrece una solución incompany para todo tipo y tamaño de empresa, desde la empresa familiar, PyMe, Multinacional, ONGs, entes gubernamentales, Startup company.

¿De qué consiste el Programa incompany?
Para que se habilite un cambio sostenible en el tiempo este programa propone el siguiente esquema:
- una reunión de diagnóstico con el representante de la empresa
- 5 encuentros de 3 horas con los involucrados para trabajar en profundidad la temática de la inteligencia emocional. Idealmente un encuentro cada 15 días, presencial u online.
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