Acompañamiento para mandos medios y directivos para ordenar y obtener claridad mediante herramientas prácticas de liderazgo & coaching.
El Coaching Ejecutivo se enfoca en aumentar la capacidad de acción desde el liderazgo, la comunicación interpersonal, la gestión de las emociones (incluyendo las diferencias y los conflictos), entre otras cosas.

Ofrece un proceso de aprendizaje y mejora mediante herramientas prácticas que se utilizan para el crecimiento individual y de equipos. La clave del cambio y la mejora está en aprender a coordinar acciones con otros, a comunicarse, a liderar con situaciones desafiantes, y a formular y llevar a cabo un propósito común.

Incorporar una comunicación generativa en un equipo de trabaja, dentro de la cultura de la empresa u organización, no solo agrega mucho valor al propósito de la empresa, sino que genera una cultura de liderazgo importante.

La inteligencia emocional permite varias habilidades de mucho valor dentro de una empresa: El saber escuchar, analizar, comunicarse de forma eficaz y eficiente con los clientes y con el equipo de trabajo. El nivel de inteligencia emocional de los integrantes de un equipo de trabajo va a determinar su capacidad de generar logros con mayor facilidad.

Al igual que en un equipo de fútbol, todos los colaboradores en una empresa u organización son importantes. Lo que no siempre ocurre es que cada integrante logre sumar de la mejor manera al objetivo en común. Es ahí donde trabajamos como coaches, acompañando para que los integrantes puedan incorporar nuevas habilidades para ser (más) funcionales a ese objetivo común.

Este Programa busca acompañar en la posibilidad de transformar el estrés en un aliado, brindando distinciones y recursos prácticos para integrar un nuevo equilibrio interno, y enriquecer el camino de bienestar de cada uno. La gestión del estrés es una de las tantas formas del desarrollo de liderazgo, con un enfoque de auto-conocimiento y transformación.

Liderazgo Entre Pares es un método de dialogo y colaboración. Se desarrolla a partir de un proceso de aprendizaje compartido, donde la metodologia de la intervisión (habilitar el aprendizaje entre pares) se instala como una oportunidad continua de aprender de y con otros.