Al igual que en un equipo de fútbol, todos los colaboradores en una empresa u organización son importantes. Lo que no siempre ocurre es que cada integrante logre sumar de la mejor manera al objetivo en común. Es ahí donde trabajamos como coaches, acompañando para que los integrantes puedan incorporar nuevas habilidades para ser (más) funcionales a ese objetivo común.
Continuando con la metáfora del equipo de fútbol (o cualquier otro deporte en equipo), hay integrantes que son puentes, que ordenan y coordinan desde el mediocampo todo lo que sucede en la defensa y todo lo que sucede en el ataque. Los mediocampistas de las empresas son los mandos medios.
Dificultades que suelen presentarse para los mandos medios:
- comprender el negocio, sin contar con habilidades para gestionar equipos.
- estar bajo presión constante, sin contar con habilidades de gestión de las emociones.
- estar en el medio de cuestiones problemáticas de 2 colaboradores, sin contar con habilidades para gestionar conflictos.
- tener muchas responsabilidades y tareas, sin contar con un orden organizado.
- tener las responsabilidades y tareas, sin contar con claridad de roles.
- tener muchas tareas sin contar con un claro propósito definido.
- saber como nadie poner las manos a la obra, sin contar con recursos para las relaciones interpersonales (con colegas y/o externos)
Soluciones de Liderazgo Inteligente:
En un proceso de acompañamiento a medida de los líderes de una empresa que requieren incorporar nuevas habilidades para crecer o seguir creciendo en su rol todo cambia. Las temáticas más trabajadas son:
- liderazgo
- comunicación
- gestión de las emociones
- gestión de conflictos
- gestión del tiempo
Sin mediocampistas no hay change de ganar, por más increíbles que sean los atacantes, y por más capaces sean los defensores.
Si te gustaría tener una reunión de diagnostico para analizar la situación en tu empresa, escribe un mail a info@benjaminzeehandelaar.com.